La Federación Provincial de Transportes de Alicante alerta: harían falta 2.000 conductores para atender la demanda actual de puestos de trabajo sin cubrir en el sector en la provincia. Y el problema tiene visos de agravarse ante la próxima jubilación de un elevado número de los que están en activo, porque escasean los candidatos dispuestos a tomar ese imprescindible relevo generacional.
El presidente de la patronal Fetrama, Juan José Hernández, añade que “además de las características propias del sector del transporte por carretera, también hay otra dificultad que impide disponer de profesionales: el alto coste de la licencia de conductor”.
Para Fetrama, el alto coste de la licencia de conductor es una dificultad añadida
Ante la magnitud del problema, los responsables de la patronal alicantina mantuvieron ayer una reunión con el secretario autonómico de Empleo, Antonio Galván, con el objetivo de establecer sistemas de colaboración que frenen el déficit de conductores, que afecta tanto al transporte de mercancías como al de pasajeros.
Aunque aún insuficientes, se están poniendo en marcha algunas iniciativas para intentar paliar la escasez de conductores. Este mes de enero, los primeros veinte estudiantes han iniciado el curso de ‘Conducción de Vehículos clases C1-C’ en las instalaciones del Centro de Desarrollo Empresarial del ayuntamiento de Elx, un programa organizado por la Cámara de Comercio de Alicante y el consistorio ilicitano.
La escasez de conductores afecta también al transporte de pasajeros.
El presidente de Cámara Alicante, Carlos Baño, aseguró que este curso "nace de la demanda urgente de las empresas del sector del transporte". Tras la finalización del mismo, las empresas que contraten a estos jóvenes durante 6 meses a jornada completa pueden solicitar una ayuda a fondo perdido de 5.000 euros que será compatible con el resto de ayudas de la administración.
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Hasta el próximo 2 de febrero, se realizará la formación troncal en ‘Habilidades Sociales y Empleabilidad’, con 65 horas, para dar paso a la impartición del módulo CAP a partir del 5 de febrero que consta de 150 horas. El proceso finaliza con la realización del examen oficial de conducción de vehículos C y C1 de la DGT el 25 de mayo. La Cámara se encarga de la formación CAP con una inversión de 67.000 euros y el ayuntamiento de Elx de la troncal por un importe de 12.000.
Galvañ afirmó que desde Labora se van a poner los medios necesarios para “encauzar esta demanda de trabajadores"
El presidente de Fetrama, Juan José Hernández calificó la reunión de ayer como "muy positiva” y agradeció a los responsables del área del Transporte y de Empleo su “preocupación, sus ganas de colaborar con el sector, y su iniciativa a la hora de generar nuevos recursos para atender las necesidades del transporte, que es vital para nuestro tejido productivo”.
Hernández explicó que “este primer contacto ha permitido que, tanto desde Empleo como desde Transportes, sean conocedores de la necesidad de incorporar personal joven y preparado al sector. Un sector que en estos momentos no es atractivo – no por las condiciones laborales – sino por la idiosincrasia de esta actividad, que dificulta la conciliación familiar y los largos desplazamientos”.
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El secretario autonómico de Empleo y director general de Labora, Antonio Galvañ, valoró el encuentro como “una iniciativa muy provechosa para tratar de retomar el pulso de un sector tan importante para la economía de la provincia de Alicante y de la Comunitat Valenciana en general”.
Galvañ afirmó que desde Labora se van a poner los medios necesarios para “encauzar esta demanda de trabajadores con las personas que se encuentren buscando un empleo”, para lo cual, ha señalado que el Servicio Valenciano de Empleo y Formación “realizará las acciones pertinentes de orientación y formación para articular la demanda de profesionales con la oferta de trabajadores”.
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El secretario autonómico de Empleo se comprometió a estudiar posibles alternativas y modelos de colaboración con personas que necesitan incorporarse al mercado de trabajo o que quieren cambiar de actividad. “Sin duda, el apoyo institucional y la colaboración público-privada serían fundamentales para atender la demanda existente de personal preparado y capacitado para esta actividad, y para favorecer la inserción de muchas personas que pueden encontrar una salida en este sector que les dé estabilidad económica”, añadió.