¿Cómo encontrar trabajo en LinkedIn?

Las redes sociales se convierten en escaparates de nuestros ideales y son una oportunidad para darnos a conocer y mostrar nuestra mejor versión. Un ejemplo sería LinkedIn , que pone en contacto a empresas y empleados y nos permite encontrar trabajo. Resulta imprescindible cuidar nuestro perfil para atraer a reclutadores potenciales.

“Hay tres recomendaciones básicas para una persona que quiera encontrar trabajo o mejorar su presencia digital en LinkedIn. La primera es tener un perfil trabajado, construido de manera estratégica y sobre todo de acuerdo a las necesidades de la empresa o el mercado al cual se está dirigiendo esa persona y un perfil optimizado según la forma de operar de los reclutadores”, explica Ariadna Vigueras, formadora y orientadora profesional, que impartirá un taller sobre LinkedIn en el TecnoCampus el próximo 20 de febrero.

La segunda recomendación es ser activo o activa en la plataforma, tener actividad, cuidar la red de contactos. “Es importante no solo hacer crecer la red de contactos, sino también mantenerla viva, interesarse por las otras personas, generar debates, aportar valor y participar de forma proactiva, desarrollando el networking, recordando que la red de contactos no solo se trabaja en el mundo 2.0 o digital, sino que también la tendríamos que desarrollar en el plano presencial”, apunta Vigueras.

“La tercera recomendación es ser proactivo. Podría significar buscar profesionales referentes del sector, empresas en las que nos interese trabajar, que sean una referencia y ofertas de trabajo”, expone Vigueras.

Lo más importante en la búsqueda de empleo

Para encontrar trabajo, la experta señala tres aspectos claves: “Hay que tener claro el objetivo profesional, definir muy bien a dónde voy, qué es lo que quiero alcanzar. Saber muy bien qué me piden, es decir, tener información sobre la ocupación y el mercado. Tener muy claro qué tengo, en qué soy bueno, cómo ayudo a esas empresas que me pueden llegar a buscar... Aquí tenemos un componente importante de autoconocimiento que nos va a servir para enamorar profesionalmente o vendernos mejor”, sentencia la experta.

El currículum vitae tiene que diferenciarse y estar adaptado a las tendencias y necesidades del mercado. “El segundo punto sería tener una presentación estratégica, óptima y que al final enamore profesionalmente. Eso se traduce en un currículum adaptado a las tendencias y necesidades del mercado, que se diferencie, que aporte valor a la empresa. Se traduce también en una presencia digital, ya sea en LinkedIn o cualquier otra plataforma, dependiendo del sector, de la ocupación y del mercado al que nos dirijamos. Es importante que tengamos presencia digital para ampliar nuestra visibilidad y las posibilidades de ser encontrados”, explica Vigueras.

“El tercer punto clave en la búsqueda de trabajo sería la preparación de las candidaturas. Hay que adaptar tanto como podamos cualquier material, cualquier información que la empresa recibe de nosotros. Adaptar tanto los documentos de presentación(carta, currículum o cualquier contacto que tengamos, ya sea en plano presencial o digital) y preparar muy bien la parte de las entrevistas, el proceso de selección”, concluye la especialista.

El taller sobre LinkedIn forma parte del programa Skills del TecnoCampus. “El programa Skills nació en el año 2014 y lo que quería era dar respuesta a la necesidad que detectábamos de complementar el trabajo que ya se estaba haciendo desde las escuelas, potenciando las habilidades y competencias que veíamos que el mercado laboral cada vez demandaba más. En este caso el objetivo final es aumentar la ocupabilidad a través de talleres y sesiones prácticas”, apunta Sandra Sánchez, responsable de Universidad y Empresa del TecnoCampus.

“Actualmente, hemos querido apostar por un formato de talleres muy participativos sobre herramientas en la búsqueda de empleo y otros que potencien competencias claves que hemos detectado que son altamente apreciadas por los reclutadores. La competencia que trabajamos este trimestre es la comunicación. En este caso, el taller de LinkedIn lo coorganizaremos con el servicio de ocupación del Ayuntamiento de Mataró”, sentencia Sánchez.

Además del taller sobre LinkedIn, se realizará un taller para aprender a hablar en público el próximo 28 de febrero y un taller sobre técnicas de comunicación verbal y no verbal el próximo 5 de marzo. Ambos tendrán lugar en el TecnoCampus.