El nivel salarial alcanza máximos históricos, pero cada vez cuesta más esfuerzo llenar el carro de la compra: si el año pasado el sueldo de los trabajadores subió de media un 4,6%, el alza desbocada de los precios rebajó la capacidad real de compra a niveles similares a 1996, según se desprende del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo.
En el cuarto trimestre del 2022, el salario medio español se situó en 1.823 euros mensuales. No obstante, la remuneración media de los trabajadores ha perdido un 0,7% de poder de compra en los últimos dos años, lo que equivale a 157 euros. El impacto de la inflación es mayor que el que tuvo el hecho de que más de tres millones de asalariados cobraran un 30% menos de su salario por estar en ERTE” en los momentos álgidos de la pandemia, aseguran desde la compañía de recursos humanos.
Los datos preocupan porque, tal como apunta Javier Blasco, director The Adecco Group Institute, el nivel retributivo en España es “medio-bajo”. A esto se suma, añade, que la evolución al alza de los salarios en los últimos lustros “ha sido realmente baja” y que hay empresas y sectores que no pueden incrementarlos un 7% o un 10% para contrarrestar el efecto de la inflación sin que repercuta en su cuenta de resultados.
Pese a ello, a cierre del 2022, el salario medio alcanzó en todas las comunidades autónomas su máximo nivel histórico. Madrid, que lidera el ranking, registró un sueldo medio bruto de 2.135 euros, con un aumento interanual del 2,8%, seguida de País Vasco y Navarra. En el caso de Catalunya, que ocupa la cuarta posición, el sueldo medio se situó en 1.958 euros, con un crecimiento anual del 4,9%.
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En contraposición, Extremadura, Canarias y Murcia son las comunidades con las retribuciones más bajas en España. En el caso de la primera ni siquiera alcanza los 1.500 euros mensuales, pese a registrar un aumento interanual del 4,8%. Mientras que Canarias fue la comunidad con el incremento más importante -del 11,1%-, si bien el salario medio se situó en el último trimestre del año pasado en 1.573 euros.
Un trabajador de una industria
Las zonas de España donde más se cobra tienen en común, indica Blasco, o bien que “están fuertemente industrializadas, como es el caso de Navarra, País Vasco y algunas comarcas catalanas”, o bien que son zonas metropolitanas -como Barcelona y Madrid-, donde se encuentran las sedes centrales de grandes empresas, bancos, aseguradoras y sector tecnológico. “La industria históricamente ha pagado salarios altos”, argumenta, especialmente la metalúrgica, la automoción, así como la química y la farmacéutica. En contraste, las comunidades con los salarios más bajos comparten el hecho de tener un mayor peso del sector agrícola, como ocurre en Extremadura, Canarias, Murcia y Andalucía.
Precisamente por estas desigualdades salariales en las distintas regiones del país, el impacto de la inflación y su repercusión en el poder de compra es diferente en cada una de ellas. Así, mientras que el poder adquisitivo del salario medio ha aumentado en los últimos dos años en cuatro comunidades -Canarias, Baleares, Catalunya y Comunidad Valenciana-, ha caído en el resto, según el estudio, cuya publicación coincide en un momento en el que patronal y sindicatos se encuentran inmersos en una negociación para aumentar las remuneraciones laborales.