Nadie podrá decir que Elon Musk no hace lo posible por cambiar las cosas en Twitter, después de culminar el tortuoso proceso, no exento de polémica y una batalla legal, por comprar la compañía. Ayer se escudó en unas negras perspectivas económicas para ir más lejos. Tras los despidos masivos e indiscriminados y después de la no menos controvertida decisión de convertirlo en una red social de pago, ayer le volvió a tocar el turno a los empleados.
El millonario inversor envió un correo electrónico a los empleados de Twitter, que en su mayoría trabajan de forma remota, ordenándoles que regresen a la oficina de inmediato durante al menos 40 horas semanales y advirtiéndoles de los “tiempos difíciles que se avecinan”. Un par de correos electrónicos marcaron el primer mensaje de toda la empresa de Musk a los empleados que sobrevivieron a los despidos masivos de la semana pasada. Muchos han tenido que confiar en los tuits públicos del excéntrico gestor para obtener pistas sobre el futuro de Twitter.
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“Lamento que este sea mi primer correo electrónico para toda la empresa, pero no hay forma de endulzar el mensaje”, escribió Musk antes de describir un clima económico nefasto para empresas como Twitter, que dependen casi por completo de la publicidad. “Sin importantes ingresos por suscripción, hay una buena posibilidad de que Twitter no sobreviva a la próxima recesión”, dijo Musk. “Necesitamos aproximadamente la mitad de nuestros ingresos por suscripción”.
“Sin importantes ingresos por suscripción, hay una buena posibilidad de que Twitter no sobreviva a la próxima recesión”, dijo Musk
El memorando de Musk siguió a una conversación transmitida en vivo que intentaba calmar a los principales anunciantes el miércoles y el casi simultáneo despido a sus principales ejecutivos. Todo ocurre a la máxima velocidad y casi nada es bueno. La realidad supera los peores sueños.
Musk aseguró a los empleados que “la prioridad en los últimos diez días” fue desarrollar y lanzar el nuevo servicio de suscripción de Twitter por ocho dólares al mes que incluye una marca de verificación azul junto al nombre de los miembros de pago. La marca anteriormente solo era para cuentas verificadas. Pero esto no ha sido suficiente y Musk la ha tomado ahora con su plantilla a cuenta de las políticas del trabajo remoto.
Como en tantas empresas, la pandemia llevó a Twitter a permitir a los líderes de equipo decidir si los empleados tenían que presentarse en la oficina o no, según los casos. Esto se ha acabado. El miércoles ordenó a todos los empleados que regresaran a la oficina de inmediato. Musk les dijo que “ya no se permite el trabajo remoto” y que el camino por recorrer es “arduo y requerirá un trabajo intenso para tener éxito”. Él mismo revisará personalmente cualquier solicitud de excepción.
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