Han de deixar de teletreballar els alts funcionaris de la Generalitat? Així ho pensa la Conselleria de Presidència, que ha emès aquesta instrucció que afecta càrrecs intermedis de lliure designació, sotsdirectors en general. El departament argumenta que el teletreball no és compatible amb la naturalesa i les responsabilitats d’aquests càrrecs, en posicions estratègiques i amb “un impacte directe en l’eficàcia i l’eficiència de les polítiques públiques”. Els afectats hi han respòs amb un dur comunicat acusant el Govern de fer polítiques laborals del segle XIX que afectaran la captació de talent, la conciliació o l’equitat territorial.
Per entendre millor el cas, algunes dades. El teletreball en aquest àmbit està limitat a dos dies a la setmana i només s’hi han acollit fins ara un centenar d’alts càrrecs dels 300 que hi tenien dret. Amb tot, han estat finalment uns 200 els que han signat el manifest contrari, mostra de la seva impopularitat. Presidència argumenta el canvi dins el marc d’una de les prioritats del Govern Illa: modernitzar i millorar l’eficiència del Govern de la Generalitat, que té més de 130.000 funcionaris.
T
Per què començar per un col·lectiu tan petit per millorar el lideratge i la coordinació? Tinc la impressió que estem parlant d’un globus sonda, d’un primer avís per a totes les àrees funcionarials. Tret que se’m desmenteixi amb dades fins ara no facilitades de baixa rendibilitat del centenar d’alts funcionaris que passaven dos dies treballant a casa, semblaria que aquesta instrucció busca equiparar els alts càrrecs amb els executius de l’empresa privada i avisar a tothom que hi haurà més control sobre les tasques realitzades.
La reducció del teletreball sembla un primer avís per a totes les àrees funcionarials
Res a dir, tret que a l’argumentari li falten dades i que s’ha començat per la cua del ratolí de la productivitat funcionarial. Ho mostra també el fet que no s’hagi fet un plantejament consensuat amb els afectats sobre terminis o retallada del teletreball. Suposo que perquè no passi com cada vegada que es volen canviar les condicions laborals a ensenyament i les propostes sempre acaben fracassant. És clar que vuitanta mil mestres són més difícils d’embridar que cent funcionaris.