La brecha de género en las pensiones no se eliminará al menos hasta 2035

Seguridad Social

El Gobierno afirma que la diferencia, del 35%, se ha reducido en un año más que en todo el gobierno del Partido Popular

Valerio descarta ahora una reforma de las pensiones por decreto

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Detalle de un cartel en una manifestación de pensionistas en Bilbao, la pasada semana

Miguel Tońa / EFE

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, ha cifrado la brecha de género de las pensiones públicas en el 35% y afirma que al ritmo actual de disminución podría desaparecer en el año 2035. En este sentido, en el último año la diferencia se ha reducido en 1,8 puntos porcentuales, desde el 36,8%, más que en todo el periodo del Gobierno del PP, que fue de 1,7 puntos, señaló Granado.

La brecha de género media de todas las pensiones se redujo en unos 2.700 millones de euros respecto al mismo mes del año pasado, los 1,8 puntos recortados mencionados.

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En 2035 las pensiones podrían ser “las mismas”

De esta forma, Granado ha augurado que en el año 2035 las pensiones de las mujeres y los hombres podría ser “las mismas”, con lo que se eliminaría por completo la brecha de género en pensiones, lo que supone una señal “muy positiva” de que la sociedad hace “por sí misma” su trabajo en pro de la igualdad, a lo que deben sumarse medidas y acciones del Gobierno, como la subida de las pensiones mínimas.

En la rueda de prensa para analizar los datos de paro y Seguridad Social de febrero, ha destacado que en los últimos 14 años las mujeres han “conquistado” las nuevas altas de pensiones de jubilación, ya que la brecha de género en estas nuevas prestaciones se ha reducido del 45,6% en 2005 al 19,5% este año.

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La brecha en nuevas pensiones se ha reducido hasta el 19,5%

Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Sueldos

La brecha salarial va a menos, apunta Granado

En materia salarial, Granado apunta que la mayor brecha se detecta en los sueldos más altos, especialmente en los salarios superiores a los 50.000 euros, en un contexto en el que la población universitaria en las carreras con salidas profesionales mejor remuneradas sigue siendo mayoritaria de hombres, como ingenierías o innovación tecnológica.

“Estamos de enhorabuena, la sociedad española y el mercado de trabajo trabajan en la dirección de disminuir la brecha de género”, ha apostillado Granado, quien ha defendido que España es un país “muy inclusivo” en relación con el trabajo de mujeres, al margen de alternancias políticas, incluso mayor que los países que se tienen como referencia en ese ámbito.

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