Los responsables de contratar trabajadores en las empresas reciben y leen centenares -o miles- de currículums. Por eso la primera impresión es muy importante. Hay que estructurar bien el CV y evitar los errores más habituales que pueden estropear tu presentación laboral.
Una persona que ha revisado muchos currículums y que tiene muy claro cómo se tiene que hacer un buen CV es el ingeniero informático Carlos Fenollosa. En un hilo de Twitter que acumula más de 300.000 me gusta y casi 70 retuits, este emprendedor establecido en Barcelona repasa los cinco grandes errores que acostumbra a encontrar en los currículums, y explica por como solucionarlos.
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Plantear el CV como una noticia
A partir de un currículum ficticio de ejemplo, Fenollosa analiza varios problemas que restan atractivo y eficacia al documento. De entrada, subraya que es vital "plantear el CV como una noticia", ordenando la información de más a menos importante: titular, contexto, detalles y relleno.
El titular quiere decir destacar de manera clara, debajo del nombre, a qué te dedicas o la plaza a que aspiras. Se trata de poner las cosas fáciles a la persona que revisa los currículums.
En cuanto al contexto, Fenollosa recomienda presentarse con la fórmula:
- [Perfil] con [experiencia]
- Me gusta [campo] donde puedo aportar [conocimientos y habilidades].
Cómo rechazar una oferta de trabajo sin quedar mal
También aconseja incluir enlaces muy visibles al portfolio en línea y, en cambio, evitar los enlaces en redes sociales no profesionales como Instagram y Twitter.
Los 5 errores más habituales que estropean tu currículum 1
No destacar a qué te dedicas de manera clara bajo el nombre.
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No definir bien tu perfil de manera resumida, con experiencia, intereses y habilidades.
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No detallar al máximo tu rol, funciones y éxitos logrados en los trabajos anteriores.
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No incluir información relevante más allá de los estudios y experiencia laboral (aficiones, voluntariados, estancias al extranjero, etc).
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No ordenar el contenido de reciente a antiguo (y otros errores menores).
Como explicar la experiencia laboral
Sobre las experiencias laborales, el ingeniero dice que es fundamental no limitarse a hacer una "lista de posiciones, años y empresas seguramente desconocidas". Por el contrario, hay que "detallar al máximo tu rol, aportación y éxitos logrados". También se tienen que indicar las habilidades clave y explicar a que se dedican las empresas donde has trabajado si no son conocidas.
En último lugar, Fenollosa repasa otros "errores típicos menores". Recomienda no complicarse con los datos de contacto, ordenar siempre la información de más reciente a más antigua y evitar valorar del 1 al 5 tus conocimientos.
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El resultado final es un CV mucho más claro, atractivo, completo, muy ordenado. Un currículum que te dará más opciones de avanzar en el proceso de selección.