Las trabajadoras del Ayuntamiento de Girona a quienes la regla les cause molestias que les impida acudir con normalidad a su puesto de trabajo disponen desde hoy de la posibilidad de pedir un permiso de flexibilización menstrual. El pleno del Ayuntamiento de Girona aprobó ayer por casi unanimidad de los cinco grupos con representación en el Consistorio (solo uno de los dos ediles de Ciudadanos se abstuvo) un permiso, pionero en Catalunya, que permite a las mujeres en edad fértil no acudir a su puesto de trabajo durante un máximo de ocho horas al mes si tienen dolores o molestias derivadas de la menstruación.
Unas horas de las que podrán hacer uso a lo largo de una jornada entera o bien repartirlas a lo largo de más de un día, sin que ello conlleve la necesidad de tramitar una baja laboral. Las horas podrán utilizarse o no y deberán recuperarse en un plazo máximo de tres meses.
Captura de pantalla del momento de la votación virtual de la medida por parte de los concejales
Mujeres, hombres trans y personas no binarias podrán hacer uso de ocho horas al mes por dolores de regla
Veintiséis de los veinte y siete ediles que configuran el plenario municipal del Ayuntamiento de Girona votaron favorablemente al permiso de flexibilización menstrual del que podrán hacer uso las mujeres, hombres trans y personas no binarias (personas que no se identifican ni como hombre ni como mujer) previa comunicación al responsable de sus respectivas áreas. Dispondrán de un máximo de ocho horas por mes o de la parte proporcional en caso de que no hagan jornada completa hasta una fracción mínima de una hora que será recuperable. Hasta ahora, las mujeres a quienes los fuertes dolores menstruales les impedían presentarse a su puesto de trabajo, debían utilizar días de libre disposición o de fiesta.
Un tema que el Ayuntamiento de Girona debatió hace unos meses en la mesa general de negociación a petición de la sección de la Intersindical, el sindicato con mayor representación en el Consistorio, que fue respaldada por el resto de sindicatos presentes en el Consistorio.
Ayer, la concejal de Hacienda y Régimen Interior, Maria Àngels Planas (Junts per Catalunya) mostraba su orgullo por “las buenas prácticas” del Ayuntamiento de Girona (gobernado por Junts y ERC) que dijo que es “pionero en abrir un camino” y que “antepone el derecho al bienestar y la salud” y ayuda a “eliminar tabúes alrededor de la menstruación”. La edil aseguró que el caso de Girona ha marcado tendencia y han sido “muchos” los ayuntamientos que se han interesado por la medida que obliga a modificar el artículo sobre flexibilidad laboral en el acuerdo convenio de condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral del Consistorio. Su aplicación es inmediata y desde hoy podrán hacer uso del permiso quienes lo soliciten.
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Los grupos de la oposición, PSC y Guanyem Girona, también votaron a favor de la propuesta, aunque ambos instaron al Consistorio a hacer “más” en favor de la igualdad de género. La concejal del PSC, Sílvia Paneque, considera que la medida es “poco ambiciosa” y aseguró echar en falta otras acciones como el cálculo de la brecha salarial en función de género o medidas que promuevan la corresponsabilidad de los hombres en el cargo del cuidado de los hijos o personas dependientes.
La concejal de Guanyem, Dolors Serra, calificó de “primer paso” el permiso menstrual aunque también subrayó que “podría haber ido acompañada de otras medidas”. La única nota discordante fue la del edil de Ciudadanos, Daniel Pamplona, que se abstuvo a pesar de que su compañera de filas, Míriam Pujola, votó a favor. Pamplona dijo que no tiene el aval de un informe jurídico y aseguró que existen otros permisos reconocidos para quienes sufren “dolores fuertes”, horas que no son recuperables.