En un mundo cada vez más orientado hacia la innovación, aprovechar el talento femenino es esencial para el desarrollo de los sectores estratégicos de la economía. Sin embargo, la participación de las mujeres en ámbitos como la tecnología, la ingeniería, la construcción o la industria aún dista mucho de ser proporcional. Según el Instituto Nacional de Estadística, aunque las mujeres representan el 56,4% de las graduadas universitarias, solo un 27,8% de los nuevos ingresos en carreras técnicas pertenecen a ellas, de acuerdo con datos del STEM Women Congress.
La brecha de género también es evidente en disciplinas clave para el desarrollo tecnológico y la economía del futuro. Según un informe de la UNESCO, solo el 28% de las licenciaturas en ingeniería son obtenidas por mujeres, y en informática, el porcentaje apenas alcanza el 40%. Estas cifras revelan un desafío crítico, especialmente si se tiene en cuenta que el mercado enfrenta una creciente demanda de profesionales cualificados en estas áreas. En el sector TIC, por ejemplo, las mujeres representan apenas el 23% del empleo, según el informe Competencias transformadoras para la igualdad de género en la sociedad y la economía digital del Observatorio de Igualdad y Empleo.
El evento tendrá lugar en el DFactory, como en las anteriores ediciones
Frente a esta realidad, el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) reafirma su compromiso para impulsar la paridad en el entorno empresarial celebrando, del 4 al 6 de marzo de 2025, en DFactory Barcelona, la quinta edición de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), un evento diseñado para potenciar la igualdad de oportunidades de género en el ámbito empresarial. Esta iniciativa, surgida en 2021, cuenta con la colaboración de la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España y se está consolidando como el evento de referencia para impulsar avances hacia una economía más equitativa e inclusiva.
La quinta edición del BWAW se presenta con un ambicioso programa de 15 sesiones que abordarán temas cruciales para la igualdad de género, concretamente son BPolicies, BLegal, BEducation, Byoung, BEntrepreneurship, BCulture, BTalent, BTechnology, BSocial, BCorporate, BScience, Bunion y BInternational. Algunas de las mesas redondas más destacadas incluyen “BCorporate: Transformando las corporaciones a través del empoderamiento femenino”, donde los speakers analizarán cómo el liderazgo femenino está redefiniendo la cultura empresarial, así como “BEducation:
Durante tres días, más de 60 'speakers' de primer nivel analizarán temas clave para la igualdad de género
Construyendo una educación inclusiva”, “BCulture: La cultura como gran escenario para promover la igualdad” o “BSocial: Fortaleciendo la igualdad desde el tercer sector”. Durante tres días, más de 60 speakers de primer nivel analizarán temas clave para la igualdad de género. Algunos de los profesionales participantes serán Ramon Agenjo, presidente de la Fundación DAMM, Sergi Casamitjana, director de l’ESCAC (Escola Superior de Cinema i Audiovisuals de Catalunya), Judith Colell, presidenta de la Acadèmia del Cinema Català, Jordi Díaz, director general de EADA y Ángels Fitó, presidenta de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), entre otros.
Blanca Sorigué, directora general del CZFB, destaca el papel de BWAW como un catalizador de cambio: “La nueva cultura empresarial que necesitamos pasa por trabajar activamente por la paridad. Este evento no solo visibiliza el talento femenino, sino que también inspira y genera soluciones reales para los desafíos actuales”.
Clausura de BWAW 2024
Por su parte, Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, destaca el compromiso de la entidad con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de la ONU, que busca alcanzar la igualdad de género. “El BWAW se ha consolidado como un evento imprescindible para la avanzar en la igualdad de oportunidades sin sesgo de género. Desde el CZFB creemos firmemente que la colaboración entre el sector público y privado es clave para superar las barreras que aún persisten y avanzar hacia una economía más equitativa”, asegura Navarro.
Entre las conclusiones de la pasada edición, destacan los avances experimentados en los últimos años, especialmente en el sector público, donde la presencia de mujeres ya supera el 50%, si bien es cierto que solo un 30% de ellas ocupan puestos directivos. Asimismo, tal como reflejan las conclusiones de la pasada edición de BWAW, existe una marcada disparidad de género en el emprendimiento y en el sector tecnológico español, donde la mayoría de los equipos fundadores en empresas tecnológicas están compuestos por hombres, lo que limita las oportunidades para las mujeres. Más concretamente, en lo referente a nuevas profesiones, como las relacionadas con la IA, también hay una infrarrepresentación, ya que solo el 22% de mujeres se dedican a la inteligencia artificial.
Para poder seguir las diferentes sesiones de la quinta edición de la Barcelona Woman Acceleration Week, solo hay que acceder a la página web oficial, en la que está disponible toda la información y novedades de esta cita imprescindible para la igualdad de género. Además, se podrá seguir en streaming a través de RTVE Play, como site partner del evento.