Ángela Soto, una joven española y usuaria de TikTok conocida como @imjustangeline, ha compartido una experiencia laboral que no ha dejado a nadie indiferente. Su vídeo, que ya acumula más de 50.000 visualizaciones y sigue en aumento, narra cómo fue convocada para una entrevista de trabajo en Londres con Inditex, solo para encontrarse con una desagradable sorpresa al llegar.
Expectativas que terminaron en decepción
El proceso. Todo comenzó cuando Ángela solicitó una vacante publicada por Inditex en su página web. Aunque inicialmente aplicó a una oferta en España, también lo hizo para un puesto en Reino Unido. Días después, recibió un correo en el que debía responder a varias preguntas, entre ellas si tenía visado o residencia para trabajar en Reino Unido. Ella indicó claramente que no.
Captura de vídeo
Pese a ello, el equipo de recursos humanos se puso en contacto con ella para concertar una entrevista en Londres. Ángela asegura haber enviado un currículum en inglés y una carta de presentación en la que explicaba detalladamente su situación actual y la falta de permiso para trabajar en el país. Según ella, este paso debería haber sido suficiente para que la empresa evaluara si cumplía con los requisitos antes de pedirle que viajara
Tras una llamada posterior para confirmar su disponibilidad, Ángela acordó una fecha para la entrevista que le diera tiempo suficiente para organizar su viaje desde España. Todo parecía ir bien, hasta que ya estando en Londres recibió una llamada que lo cambió todo.
“No te podemos contratar”
Llegada a Londres. Ya en la capital británica, Ángela recibió una llamada del departamento de recursos humanos que la dejó sin palabras. Le comunicaron que, al no tener residencia ni visado, no podían contratarla. “No podemos gestionarte los permisos para trabajar aquí”, le dijeron. La joven expresó su frustración en TikTok: “Como no tengo papeles ni pasaporte del Reino Unido, que me jodo y me aguanto”.
Londres
Ángela explicó que había invertido tiempo, dinero y esfuerzo en realizar el viaje, convencida de que la empresa era consciente de su situación legal gracias a los documentos previos. “Imagino que habrán leído mi carta de presentación, por algo me habrán llamado”, comentó con incredulidad. Según ella, los vuelos no fueron precisamente económicos, y la situación le generó un fuerte malestar.
Su determinación: “El no ya lo tengo”. Lejos de rendirse, Ángela decidió acudir a las oficinas de recursos humanos en compañía de su prima para expresar su descontento. “Voy a intentar que me escuchen. Ya que estoy aquí, voy a hacer todo lo posible. El no ya lo tengo”, afirmó en el vídeo.
La historia ha generado decenas de comentarios en redes sociales, donde muchos usuarios han mostrado su apoyo a la joven, aunque también hay quienes consideran que el error fue una falta de comunicación por ambas partes. “Obviamente, no se puede trabajar sin visa o permiso de trabajo”, comentaba un usuario. Sin embargo, otros destacan que, si la empresa conocía de antemano su situación legal, no deberían haberla citado para una entrevista presencial.
Vía @imjustangeline
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